小微OA怎么划分任务粒度比较合适?

2017-04-23 23:59:00
admin
原创
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摘要:一个任务就是一个KPI 可以参考SMART原则。 SMART原则构成 1. 绩效指标必须是具体的(Specific) 2. 绩效指标必须是可以衡量的(Measurable) 3. 绩效指标必须是可以达到的(Attainable) 4. 绩效指标是要与其他目标具有一定的相关性(Relevant) 5.绩效指标必须具有明确的截止期限(Time-bound) 颗粒度根据项目大小,项目工作性质。划分方式可以灵活 建议一个任务完成总时间不要超过3个小时。

一个任务 就是一个KPI 可以参考SMART原则。

SMART原则构成

1. 绩效指标必须是具体的(Specific)

2. 绩效指标必须是可以衡量的(Measurable)

3. 绩效指标必须是可以达到的(Attainable)

4. 绩效指标是要与其他目标具有一定的相关性(Relevant)

5.绩效指标必须具有明确的截止期限(Time-bound)

颗粒度根据项目 大小,项目工作性质。划分方式可以灵活

建议一个任务完成总时间不要超过3个小时。

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